"퇴사 이유 사실대로 말해야 하나요?"

온라인커뮤니티에 검색 시 많은 직장인들이 퇴사 시 사유에 대해 정확하게 말하지 않는 것으로 보인다. 

한 온라인커뮤니티에는 "전 직장 퇴사이유"라는 제목의 글이 올라왔다. 해당 글에는 짧은 질문이 적혀있다. "전 직장 퇴사하고 면접 보려고 하는데 퇴사이유 물으면 뭐라고 해야 좋을까? 사실 퇴사 이유는 윗 사람이 돈 가지고 장난쳐서 퇴사한 건데"라는 내용이다. 

직장인 2명 중 1명

실제로 퇴사하는 직장인 2명 중 1명은 자신이 퇴사하는 ‘진짜 이유’를 숨겼던 것으로 나타났다. 직장인들이 차마 말하지 못하고 숨겼던 퇴사사유 1위는 ‘직장 내 갑질 등 상사·동료와의 갈등’이었다.

잡코리아가 과거 퇴사 경험이 있는 직장인 2288명을 대상으로 ‘퇴사 사유’를 주제로 설문조사를 실시한 결과, 퇴사를 경험한 직장인 52.1%가 “정확한 퇴사사유를 밝히지 않았다”고 답했다.

해당 조사 결과를 살펴 보면 퇴사 이유에 대해 ‘평소 친분이 있던 상사, 동료 등 몇 명에게만 의논했었다’는 응답이 29.9%로 가장 높았으며, ‘그 누구에게도 정확한 퇴사사유는 알리지 않았다’가 22.2%로 나타나는 등 절반 이상이 진짜 퇴사사유를 밝히지 않고 퇴사했던 것으로 나타났다.

반면, 퇴사사유를 밝혔다는 응답은 47.9%로 나타난 가운데 이 중 ‘구체적인 진짜 퇴사사유를 적었다’는 응답은 21.0%에 그쳤다. 나머지 26.9%는 ‘두루뭉술하게 대략적인 퇴사사유를 밝혔다’고 답했다.

직장인들은 어떤 이유로 퇴사 이유를 숨길까?

‘알린다고 해도 달라지는 것이 없을 것 같아서(41.2%)’를 가장 먼저 꼽았다. 또 ‘굳이 알리고 싶지 않아서(26.1%)’, ‘업계가 좁으니까, 나중에 어떻게 다시 만날지 몰라서(14.8%)’라는 응답도 뒤를 이었다. ‘진짜 퇴사사유를 알렸다가 불이익을 당할까봐’라는 응답도 10.0%의 응답을 차지했다.

직장인들의 퇴사이유 Top10

1. 적은 연봉
2, 계속된 야근
3. 잦은 회식
4. 상사의 가스라이팅과 갑질
5. 일 못하는 동료
6. 성향과 맞지 않는 직무
7. 실제와 다른 업무
8. 회사 비전 부족
9. 권위적인 회사 분위기
10. 부족한 복리후생

사직서에 적은 가짜 퇴사사유 1위는?

한편, 직장인들이 사직서에 적은 가짜 퇴사사유 1위는 ‘일신상의 사유(35.9%)’라는 상투적인 단 한 줄의 문장이었다. 2위는 ‘건강, 이사, 육아 등 그럴듯한 개인적인 핑계(18.0%)’가 차지했으며 ‘자아개발, 개인적인 성장을 위해(11.5%)’, ‘사업, 직무 변경 등 새로운 계획이 있는 것처럼(11.2%)’ 적었다는 응답도 이어졌다.

 

사진 온라인커뮤니티