편견 없이 선발한다는 '블라인드 채용' 정말 공정할까?(+준비 전략)
블라인드 채용은 신체조건, 출신지역·학교, 가족관계, 학력, 외모 등 채용과정에서 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 요인을 제외하고, 직무능력 중심으로 평가해 인재를 채용하는 방식이다. 공공기관에 도전하는 취업준비생이라면 블라인드 채용에 대해 잘 알아봐야 한다. 블라인드 채용이란? 블라인드 채용은 공정성 확보를 이유로 생겼으며, 주로 공기업과 공공기관에서 사용되고 있다. 블라인드BLIND'에는 각각의 의미가 담겨 있다. B는 Be Ready, 철저한 준비가 필요하다는 의미다. 주요 쟁점은 '누구나 실력으로 경쟁할 기회를 보장받는다'이다. L은 Lie로 팩트만 나열해 직무능력을 객관적으로 검증받아야 한다는 의미다. I는 Innovation으로 능력 중심 사회를 위한 혁신이라는 의미가 있다. 직무와 함께 지원..
자기계발, 취업
2021. 6. 22. 18:53
